山東廣匯力數控機械有限公司社會責任

公司治理制度

    良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自2014年公司組建以來，公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制，確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行，實現了公司的可持續健康發展。

公司發展

公司是以科技創新為支撐發展到高成長期的企業，致力于生產建筑門窗自動化生產線、高效智能中空玻璃充氣線、太陽能輔助設備、汽車輔助設備等各類輔助機械設備；并致力于智能化、高端化、數字化、云端化等高科技產品。公司通過20年發展基礎，綜合效益突出、行業影響力大、社會誠信度高、示范帶動性強，成為同類企業中經營范圍廣泛、頗具影響力的企業。2022年公司實現營業收入3055萬元，公司利潤總額84萬元。

產品管理

公司一貫秉承“以質量保生存，以質量樹品牌，以質量求效益，以質量促發展”的質量方針。視產品質量為企業生命，嚴把產品質量關，建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，從原料控制、技術保障、生產過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證，為客戶提供放心產品。公司先后被評為高新技術企業、省、市級專精特新企業、濟南市瞪羚企業、AAA級資信企業。受邀參加行業高峰論壇參與中國中空玻璃深加工生產技術與管理標準起草制定工作。公司已通過歐洲CE認證，瑞士SGS認證，ISO9001:2015質量體系認證，職業健康體系認證，環境體系認證以及能源管理體系認證。是中國機械工業管理示范工程第十七批達標企業。產品先后被評為中國建設行業最具影響力門窗幕墻加工設備知名品牌。

人才培養

公司制定了一系列的優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員10多名，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

公司組織實施各類在崗培訓30余人次。并鼓勵職工走自學成才之路，目前已有多名職工取得大、中專畢業證書，并且大膽使用人才。近年來，已有20余名人員走上中層管理崗位，10余名走上技術管理崗位。這些工作的開展，為公司的發展增添了活力。

員工是企業最大的財富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理，同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想。每年春節、仲秋節，公司領導層都會對全體員工進行慰問。

環境保護

公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責，積極踐行環境友好及資源節約型發展。 

將環保管理納入企業的管理體系，深入產品生產各個環節。首先，公司在各部門中加強宣傳，提高企業全體員工的環境意識。其次，將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節，建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制，形成管理網絡，及時通報各部門產排污情況，做到責任到位，獎懲分明，真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

 利用現代信息技術手段，推進節約型社會建設，公司積極引入財務電算化、ERP管理、內部網等現代信息技術手段，積極推進節約型社會建設。

 鼓勵員工技術革新，淘汰落后生產工藝，建設環境友好型企業。 2019年生產系統圍繞“節能降本、增產增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機物料的綜合利用率，通過對包括設備、管道線路、廢舊設備及設施、機物料材質、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環利用，對現有的生產工序提出優化改進，以達到節能減排、增產增效。

 公司生產的建筑門窗高效節能系列設備符合碳達峰，碳中和要求，我國承諾在2030年達到碳達峰，2060年實現碳中和。雙碳目標的提出，給我們節能環保設備企業，確定了發展方向。這是我們的機遇，是責任，是挑戰，更是我們企業的使命。未來，4SG，黑燈工廠，將成為主流，也會成為我們研發更高的目標和方向。

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